Il y a des différents types de voiles que le musulmans portent. Mais, quand les musulmans portent ces voiles, il y a des consequences. Particulièrement, il est difficile pour les femmes musulmans qui portent le voile de trouver un emploi ou être acceptées dans la société. Comment la discrimination affect-t-elle les personnes qui portent le voile ou burkini?
Le voile est un vêtement porté par des femmes musulmans pour couvrir la tête généralement. Mais, il est important que nous connaissions les différents types du voile. Par exemple, il y a le hijab, qui ne couvre pas le visage mais couvre le cheveux. Un autre exemple est le niqab, qui couvre le visage mais ne couvre pas les yeux. Aditionellement, le burka est un vêtement long qui couvre le corps de la tête aux pieds. Le burkini est un maillot de bain et couvrent tout, mais ne couvre pas le visage, les mains, et les pieds.
La France est plus intolérante envers porter le voile. Si les femmes voilés portent un voile pendant un entretien, il serait difficile de trouver un emploi. Elles peuvent aller à l'entretien sans porter le voile, ou elles peuvent seulement portent leur voile en dehors du travail. Si une femme voilée veut trouver un emploi, elle pourrait occuper des emplois dans des centres d'appels qui n'a besoin pas l'interaction physique avec les clients. Mais généralement, ces emplois ne paient pas bien. Par exemple, il y a une femme voilée qui s'appelle Anissa. Quand Anissa avait un métier avant, elle seulement port sa voile en dehors du travail. Mais, elle n'aimait pas cacher sa religion à ses collègues, alors elle a quitté sa métiers et elle a travaillé à un centre d'appel. Aujourd'hui, elle commence sa enterprise personelle de pelerinage.
Aux États-Unis, il existe aussi la discrimination envers de femmes voilées, mais il n'y a pas le loi des restrient. Une solution peut-être éduquer les gens sur les stéréotypes et que les voiles font partie de leur identité religieuse et ne signifie pas qu'elles sont dangereuse.
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