Blog 3: Mon Projet sur la Tolérance

    Le porte du voile est un sujet important en France sur lequel les gens ont des opinions différentes. Le lacitie (séparation de l'Église et de l'État) donne aux gens la liberté de religion. Le port du voile fait partie d'une religion et beaucoup de gens pensent que le lacitie le permet, mais certaines personnes ne sont pas d'accord pour dire qu'elles ne devraient pas introduire leur religion dans la société.

    Ces différents avis se retrouvent à travers les lois mises en œuvre en France. Par exemple, le hijab est autorisé dans les espaces publics, mais le burqa et niqab n'est pas autorisé. De même, le hijab n'est pas autorisé pour les étudiants et professeurs en public ou les jeunes enfants (jusqu'à lycée). Les professeurs doivent respecter la neutralité pour montrer un exemple pour les étudiants, alors ils ne peuvent pas porter les signes religieux. Pour les accompagnateurs scolaires, ils ne sont pas des agents de service public, alors ils peuvent porter les signes religieux. Dans l'Enterprise, les employés privés ont le droit de porter les signes religieux. S’il y a des régulations intérieures pour certains postes, les entreprises doivent chercher pour un autre poste pour les employés avant de les licencier. Enfin, pour les professions libérales, les personnes peuvent porter les signes religieux, mais pour certaines professions, le porte de ces symboles est interdite. Les avocats aussi ne peuvent pas porter les voiles.

    D'autres pays d'Europe ont des lois différentes. L'Allemagne, la Belgique, la Suisse et le Canada sont tolérants avec le porte du voile sur le lieu du travail. Le Canada aussi développe un modèle de tolérance qui est illustré par le parcours de Wafa Dabbagh. Les effets de ces lois sont que certaines femmes utilisent les chapeaux, les bandanas, ou les turbans au lieu de voiles. Par exemple, Anissa B qui a 21 ans. Elle n’a pas porté un voile pour son entretien, ses collègues n’avait pas beaucoup d’appréciation qu’elle portait un voile, alors elle a résignée. Aussi, certaines personnes ne mettent pas ses photos sur leur CV pour avoir plus de chance de décrocher un travail. Un autre effet est le «Déclassement professionnel» dans lequel les femmes qui doivent exercer des métiers qui ne correspondent pas à leurs compétences. Une solution est les centres d’appels. Dans les centres d’appels, il n’ya pas de discrimination pour les femmes voilées.

    Je pense que les femmes devraient être autorisées à porter leur voile parce que cela fait partie de leur religion et qu'il y a une séparation de l'Église et de l'État. Ces femmes devraient être victimes de discrimination simplement parce qu'elles pratiquent leur religion en public. Une société est composée de personnes d'origines différentes, de races et de religions différentes, et la seule façon pour nous de vivre ensemble est d'accepter les traditions religieuses des autres.